【爱游戏体育官网】中兴通讯2012年减少1.1万员工

: 2021-07-20   :
本文摘要:4月15日消息,根据中兴通讯14日晚间发布的2012年财报全文,截至2012年底,中兴通讯员工数为78,402人,这样算下来的话,比2011年底增加了11384人,相等于比2011年底增加了13%的员工。

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4月15日消息,根据中兴通讯14日晚间发布的2012年财报全文,截至2012年底,中兴通讯员工数为78,402人,这样算下来的话,比2011年底增加了11384人,相等于比2011年底增加了13%的员工。  财报表明,截至2012年度末,中兴通讯员工共78,402人(其中母公司总人数为65,437人),平均年龄32岁,离退休员工85名,其中须要中兴通讯承担费用的离退休员工33名。而早一年的财报表明,累计2011年度末,中兴通讯员工共89,786人,平均年龄为30岁,卸任员工76名。

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一年里,中兴通讯总计增加了员工11384人。  中兴通讯的员工大幅度增加应当是在2012年下半年,根据中兴2012年半年报透露,公司员工总共已从2011年年末的8万9786人降到至8万6980人,增加了2806人。也就是说,中兴通讯2012年上半年增加的员工数并不多,而在下半年增加了8000多名员工。

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  这应当是与中兴通讯业绩有关。2012年,中兴通讯亏损28.41亿元,这一数字毫无疑问刷新了中兴通讯自正式成立以来的纪录。似乎,中兴通讯的人员调整是为了应付业绩的下降。  而中兴通讯又是如何展开员工调整的呢?根据中兴通讯的一份材料表明,优化结构,提高运作效率是中兴通讯扭亏的一个最重要措施。

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为此,中兴通讯回应,将中止体系和区域层级,构成公司总部―事业部---代表处的三级架构,同时强化商务、法务等专业能力从总部至一线的全线贯通,贯彻提高一线登陆作战和风险防控能力。  而实质上,到2012年底,中兴通讯销售四层机构同比增加40个左右,占到比近2成。


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